Im vergangenen Jahr haben Auftragnehmer, die mit dem Content-Operations-Team für YouTube Music von Google verbunden sind, versucht, gemeinsam mit dem Technologieriesen zu verhandeln. Diese Arbeiter gewann das Recht, sich gewerkschaftlich zu organisieren im letzten April bei einem historischen Sieg und versuchen seit dieser Zeit, Google zum Verhandlungstisch zu locken. Am Nach Angaben der Gewerkschaft verloren am Freitag inmitten eines weiteren Versuchs, die Verhandlungen voranzutreiben, einige dieser Arbeitnehmer ihre Vertragspositionen beim Technologieriesen sie vertreten.
Der Moment, als die Arbeiter erfuhren, dass sie entlassen worden waren, wurde in einem Video festgehalten Sitzung des Stadtrats in Austin, Texas. Auf der Sitzung debattierten die Stadträte über die Verabschiedung einer Resolution, die Google dazu aufgerufen hätte, mit zu verhandeln seine Arbeiter. Einige der betroffenen Auftragnehmer sprachen bei der Versammlung, als einer von ihnen die Nachricht überbrachte, dass sie alle „entlassen“ worden seien. ”
This is the exact moment that workers on the @Youtube Music team learned they were being laid off by @Google – as they were testifying in front of their local Austin city council. pic.twitter.com/N4GnMKda4A
— Alphabet Workers Union (AWU-CWA) (@AlphabetWorkers) March 1, 2024
Der Stadtrat von Austin hat den Beschluss gefasst forderte Google auf, mit seinen Mitarbeitern zu verhandeln, obwohl es zu spät war
Bei den betreffenden Arbeitnehmern handelte es sich um Vertrag mit YouTube über die IT-Talentfirma Cognizant.Das Ende des Vertrags von Google mit Cognizant führte letzte Woche zu Entlassungen eine Aussage Gegenüber Lokalnachrichten teilte Cognizant mit, dass die entlassenen Arbeitskräfte nun Teil eines „pools für einsetzbare Talente“ werden und übernommen werden „Sieben Wochen dedizierter und bezahlter Zeit, um andere Rollen innerhalb der Organisation zu erkunden und durch unser Schulungsökosystem neue Fähigkeiten aufzubauen.“
Cognizant teilte Gizmodo eine Erklärung mit, in der er die Behauptung, dass die Arbeiter entlassen wurden, bestreitet: „Niemand „wurde gestern entlassen“, heißt es in der Erklärung. „Ein Vertrag ist ausgelaufen, und die in Austin ansässigen Mitarbeiter sind betroffen.“ immer noch Cognizant-Mitarbeiter. Als ein professionelles Dienstleistungsunternehmen sind Abläufe und Hochläufe von Projekten ein normaler Bestandteil des Geschäftsbetriebs von Cognizant. Dieser Vertrag endete zu seinem geplanten Ablaufdatum
Als wir um einen Kommentar gebeten wurden, teilte Google eine Erklärung mit, in der wir die Verantwortung für den Vorfall ablehnten: „Wie wir bereits zuvor mitgeteilt haben, handelt es sich hierbei nicht um Google.“ Mitarbeiter. Cognizant ist für die Anstellungsbedingungen dieser Arbeitnehmer verantwortlich, einschließlich der enden routinemäßig mit ihrem natürlichen Ablaufdatum, das mit Cognizant vereinbart wurde.“
Zum Thema Tarifverhandlungen hatte Google folgendes zu sagen: „Wie wir bereits zuvor gesagt haben, haben wir dagegen keine Einwände.“ Cognizant-Mitarbeiter entscheiden sich dafür, eine Gewerkschaft zu gründen. Wir glauben einfach, dass es für Cognizant als ihren Arbeitgeber nur angemessen ist, sich an Tarifverhandlungen zu beteiligen Wir legen beim Bundesgericht Berufung gegen die gemeinsame Arbeitgeberentscheidung des NLRB ein, da Google die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen dieser Cognizant-Mitarbeiter nicht kontrolliert. ”
Alphabet Workers Union-CWA put out eine Aussage Am Donnerstag verurteilten wir die Arbeitsplatzverluste, die es diese Woche gab. „Das ist verheerend. Wir kämpfen schon seit Jahren darum, Google zu bekommen.“ Eines der mächtigsten und am besten ausgestatteten Unternehmen der Welt, um mit uns zu verhandeln, damit wir unseren Lebensunterhalt verdienen können „Wir tauschen uns für die Arbeit aus, die wir leisten, um ihre Produkte zu verbessern“, sagte Jack Benedict, Musikgeneralist und Mitglied von AWU-CWA der Aussage.
Einige der betreffenden Arbeitnehmer erhalten einen Stundenlohn von lediglich 19 US-Dollar und „beziehen minimale Sozialleistungen“, heißt es in der Alphabet Workers Union-CWA .
Das National Labor Review Board hat erklärt, dass Google gesetzlich verpflichtet ist, mit gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern zu verhandeln. Google ist es das Gesetz brechen indem Sie sich weigern, an den Tisch zu kommen. Natürlich spielt es in diesem Land keine Rolle, ob Sie solange ein Krimineller sind denn du hast jede Menge Geld. Du kannst einfach weiter gegen das Gesetz verstoßen manchmal auf unbestimmte Zeit, wenn Sie einen bestimmten Betrag wert sind. Google, wie andere Große Unternehmen haben offenbar entschieden, dass ihre Marktkapitalisierung einfach zu hoch ist, als dass sie sich an die Bundesarbeitsgesetze halten müssten.
